破傳承人“終身制”也是對非遺的呵護
媒體報道，9月1日起施行的《寧夏回族自治區非物質文化遺產保護條例》明確規定，代表性傳承人無正當理由不履行法律規定義務的，文化和旅游主管部門可以取消其代表性傳承人資格，重新認定該項目的代表性傳承人；喪失傳承能力的，也可以重新認定該項目的代表性傳承人。
非物質文化遺產是我們祖先用智慧澆筑的生活，是值得我們代代保護傳承的民族文化瑰寶。在非遺保護中，傳承人起著至關重要的作用。為了“傳承好老祖宗的技藝”，一些非遺傳承人一“鉆”就是幾十年、一守就是一輩子、一干就是幾代人。各級政府部門出面認定并授予傳承者以非遺傳承人資格，給予相應政策扶持，是避免非遺項目“人亡技絕”的政策性安排。這些政策措施提高了非遺傳承人的積極性，給很多非遺項目保護傳承帶來契機。但同時，退出機制不健全也造成一些傳承人名不副實的問題。
有的地方，非遺保護傳承“重申報、輕保護”問題突出，反映到非遺傳承上就表現為部分非遺傳承人獲得認定前干勁十足，獲得資格后便萬事大吉、不再努力。有的僅僅把“非遺傳承人”身份當成一個撈取利益的“名頭”，對傳承義務履行不力。還有的長期占著傳承人的位子，卻“只拿補貼不干事”，挫傷了眾多傳承者的積極性。凡此種種，說到底都是退出機制不科學、不健全的問題。根本的解決辦法就是打破傳承人“終身制”，建立嚴格的傳承人認定和退出機制，健全對履職不力者及時清退的靈敏反應機制。從這個意義上說，寧夏通過地方立法打破非遺傳承人“終身制”切合實際，具有很強的現實針對性。
打破傳承人“終身制”不是標新立異，而是大勢所趨。早在2011年我國非物質文化遺產法就明確提出，要建立非遺傳承人退出機制。不久前，兩辦印發《關于進一步加強非物質文化遺產保護工作的意見》也明確提出“完善代表性傳承人制度”“完善退出機制”。2017年年初，蘇州市有關部門公布9名非遺傳承人評估不合格，按規定兩年內不得申請項目資助經費，連續兩次不合格的將被取消資格。此舉不僅沒有影響當地非遺傳承工作，反而增強了一些老藝人、老工匠“帶徒授藝”的積極性——把真正投身非遺保護和傳承的能人引進來，是確保能者上、庸者下的有效手段。
隨著人們對部分非遺項目的喜愛，“非遺傳承人”的頭銜似乎變得越來越“值錢”，對此我們應予以客觀看待。如果“非遺傳承人”既擁有能力，又切實履行傳承責任，在此基礎上獲得合法收益，自然無可非議。隨著保護傳承工作精進，很多非遺項目都可能變成文化市場上的香餑餑；“非遺傳承人”往往需要有默默堅守的精神，但未必一定枯燈冷灶、過得苦哈哈。某種意義上說，“絕活變現”也是一種傳承能力。反之，如果頂著“非遺傳承人”的帽子只顧撈錢、不履行傳幫帶義務，甚至只是浪得虛名、根本不具備“非遺傳承人”的水平能力，那么其頭銜合法性就存疑。
上一篇
相關推薦
破傳承人“終身制”也是對非遺的呵護
此舉不僅沒有影響當地非遺傳承工作，反而增強了一些老藝人、老工匠“帶徒授藝”的積極性——把真正投身非遺保護和傳承的能人引進來，是確保能者上、庸者下的有效手段。隨著人們對部分非遺項目的喜愛，“非遺傳承人”的頭銜似乎變得越來越“值錢”，對此我們應
非遺傳承人的重要性(非遺傳承人的權利與義務)
1、非物質文化遺產是很珍貴的，具有重要價值的文化信息資源，也是對于歷史的最好見證而保護并且傳承下去這種文化遺產的就是我們的非物質文化遺產傳承人非遺是一個國家和民族歷史文化成就的重要標志，更多代表的是我們歷史發展的非遺傳承人的重要性；因此，保
