人工智能會(huì)取代哪些工種？

資迅| 2024-01-28| 0

包括ChatGPT在內(nèi)的人工智能正巧每一次演進(jìn)，必然會(huì)導(dǎo)致社會(huì)中一些工作領(lǐng)域逐步被取代，這是不可避免的趨勢(shì)。因罩檔為，一些重復(fù)性操作、簡(jiǎn)單性歸納和分析的任務(wù)，機(jī)械運(yùn)算速度快且“不知疲倦”的機(jī)器當(dāng)然比人做得更好。原先在“具有簡(jiǎn)單重復(fù)、數(shù)據(jù)初級(jí)處理和分析特征”的這些領(lǐng)域工作的人，確實(shí)會(huì)面臨失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

但是，被取代的概率、程度和方式，則需要根據(jù)人工智能在可預(yù)見的時(shí)期內(nèi)的“智能潛力”和“對(duì)人的取代維度”和“對(duì)人的不可替代維度”來(lái)判斷。比如，ChatGPT能簡(jiǎn)單交物清亂互，可能就不需要接線員這類的崗位了，但更具拓?fù)渌季S特性的任務(wù)策劃、戰(zhàn)略安排之類的工作，它暫時(shí)搞不了。又如，ChatGPT能做文本翻譯，但因?yàn)檎Z(yǔ)言的翻譯背后還對(duì)應(yīng)著一個(gè)龐大的文化問題，所以應(yīng)用性的翻譯它拿得下，其余更具文化和心理屬性的翻譯事項(xiàng)則未必；再比如，高端一點(diǎn)的，它能綜合數(shù)據(jù)庫(kù)現(xiàn)有信息，寫成一篇形態(tài)規(guī)范的研究報(bào)告或論文，但它依然取代不了研究工作，因?yàn)檠芯亢蛯懻撐谋举|(zhì)上是“創(chuàng)造知識(shí)”，但它只是在“整理和傳播”知識(shí)，而非創(chuàng)造……

總的來(lái)看，人工智能目前再發(fā)達(dá)，也只是在機(jī)械、線性運(yùn)算邏輯上的算力發(fā)達(dá)；而人的思維特征和無(wú)限能力，是建構(gòu)在“線性+拓?fù)洹钡臒o(wú)限量子風(fēng)暴演繹的基礎(chǔ)上的。只要人工智能的算法框架沒變（暫時(shí)也難），全面取代人力是不現(xiàn)實(shí)的。

更不要說(shuō)，即便人工智能的很多應(yīng)用即便通過(guò)“圖靈測(cè)試”，偽裝得像個(gè)人，它依然是對(duì)人“某些方面”的高級(jí)模擬。自主意識(shí)和人格，人文精神和思想，是一道天塹。

所以，人工智能來(lái)了，確實(shí)很多工種會(huì)被逐步取代。但是我們有應(yīng)對(duì)的總體方向，那就是，通過(guò)終身學(xué)習(xí)，不斷提高自己在人工智能“搞不了”或“搞不好”的地方的知識(shí)和技能。